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新就业形态脱颖而出(深度观察)_社会频道_东方资讯

发布日期:2020-09-07 03:42   来源:未知   阅读:

“您有新的‘老师到家’服务,请跟进!”

近年来,随着数字经济的繁荣发展,依托互联网平台的新就业形态不断成长壮大。这些新就业形态就业容量大、进出门槛低、灵活性和兼职性强,成为吸纳就业的重要渠道。特别是在疫情防控期间,网约配送员、在线医生等新就业形态从业人员迅速“补位”,助力保障人们的日常生活和工作,促进经济社会秩序全面恢复。

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新就业形态活力蓬勃,有望成为保居民就业的重要引擎。相比传统的灵活就业,新就业形态更有组织性、更加规范,提升了劳动者的就业质量。更重要的是,在这场就业变革中,无数普通劳动者的创新精神被充分激发,有利于中国经济更好地发挥人力资本优势。

今年全国两会上,有代表委员建议制定规范“新就业形态”的相关法律。对此,习近平总书记强调,新业态虽是后来者,但依法规范不要姗姗来迟,要及时跟上研究,把法律短板及时补齐,在变化中不断完善。

“有乘客从北京市朝阳区西大望路4号前往北京南站,是否接单?”

新就业形态发展状况怎么样?带动效应有多大?面对这一全新的就业变革,我们应如何补齐短板、不断完善?记者进行了调查采访。

“您有一笔新的外卖订单,请及时处理!”

当然,新就业形态也有短板:劳动关系待明晰、社会保障待完善、平台监管有欠缺……要充分发挥新就业形态保居民就业的积极作用,需要我们调整和完善现有政策,补齐法律短板,创新社会保障体系,让新就业形态有序发展,持续迸发出澎湃活力。

移动互联网时代,越来越多人的工作任务来自手机,就业形态也发生了新变化,出现了由互联网平台作为劳动力资源组织方,将劳动者和消费者直接对接的新就业形态。据不完全统计,当前我国外卖骑手数量已突破700万人;仅滴滴平台就吸引了超过1000万名从业者,带动产业链上下游600多万人就业。

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